北京市朝陽區勞動仲裁網
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仲裁指引第二號:勞動者在仲裁中提交的證據
時間:2014/9/20 17:34:08    來源:北京市朝陽區勞動仲裁網    |       

    證據是勞動者主張勞動權益,用人單位反駁勞動者主張,以及勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員作出裁決的依據,在勞動仲裁程序處理核心地位。實務中,經常出現勞動者因提供證據不確實、不充分而承擔不利后果的情況。為此,特發布本指引。本指引不代表官方立場。

    勞動者在仲裁程序中一般提交如下證據:

1、書面勞動合同;

2、工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對帳單、工資領取簽字表等);

3、社保繳費證明,包括北京市社會保險基金管理中心的《XXXX年度北京市社會保險個人繳費信息對帳單》、從北京市人力資源和社會保障局網站打印的社會保險繳費記錄;

4、個人所得稅完稅證明;

5、解除(或終止)勞動合同證明書;

    6、“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

    7、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

8、考勤記錄;

9、其他勞動者的證言;

10、能夠證明仲裁申請事項的其他證據材料。

    此外,能夠證明勞動合同履行情況的業務文件、介紹信,以及往來電子郵件、短信、微信等材料也可作為證據提供。

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